Il gruppo di cliniche veterinarie e ospedali AniCura è alla ricerca di 100 nuove figure professionali per le sue 14 strutture presenti sul territorio italiano e per la sede centrale di Milano.
Medici veterinari, tecnici veterinari, figure manageriali e amministrative sono i profili ricercati dal gruppo, presente nel nostro Paese dal 2018.
I nuovi assunti andranno a rafforzare il team che conta già più di 500 collaboratori. In particolare per i medici veterinari, sono previsti inserimenti per diversi livelli di seniority: AniCura ha delineato diversi percorsi formativi e di carriera con l’obiettivo di offrire ai giovani opportunità per esplorare e scegliere il settore di specializzazione.
I percorsi comprendono tirocini pre-laurea e piani di job rotation, oltre a programmi di internship specialistico, propedeutici per l’accesso al diploma europeo, e programmi di residency, parte integrante della formazione dei college specialistici, all’interno dei teaching hospitals del gruppo.
Inoltre, per quanto riguarda le internship, l’azienda ha recentemente finalizzato il primo contratto certificato in Italia dalla Fondazione Biagi, un sigillo di qualità del lavoro per chi decidesse di intraprendere la carriera clinica una volta terminati gli studi. Entrando a far parte dell’azienda, presente in dodici Paesi europei con 350 strutture, si può inoltre avere la possibilità di maturare esperienze all’interno di tutto il network di cliniche.
«Lavorare in AniCura significa entrare a far parte di una realtà che investe nella qualità medica, nella ricerca e nella valorizzazione dei propri associati, offrendo numerose opportunità di crescita all’interno di tutto il gruppo» afferma Silvia Gibertoni, people and organization manager in AniCura Italia.
